Un’azienda che rivoluziona l’approccio alla ricerca del lavoro attraverso l’uso di contenuti multimediali e di una tecnologia con elementi di intelligenza artificiale che facilita il recruiting. Fari puntati sul mercato tedesco e sul FinTech.
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Gli studenti dei Licei Manfredini ricevono in visita un personaggio d'eccezione, Capitano Ultimo che tanta parte ha avuto nella lotta alla criminalità italiana.
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Le assunzioni delle persone appartenenti a categorie protette si collocano in una tematica più ampia, in cui le differenze di vario genere fra lavoratori, lungi dall’essere un peso, rappresentano per le aziende una grande opportunità di miglioramento.
Come far capire che la diversità è un’opportunità? Come tutelare determinate categorie di lavoratori evitando che la tutela si trasformi in ghettizzazione? È quello che si chiede chi si occupa di diversità in ambito lavorativo, nelle aziende e in tutte le strutture preposte a creare occupazione.
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Onorevole Ministro Luigi Di Maio,
giorni fa, mentre seguivo con interesse il suo intervento in una trasmissione televisiva, per poco non sono caduto dalla sedia nel sentirla affermare che i contratti di somministrazione molto spesso sono il nuovo caporalato. Come presidente di ASSOSOMM, l’Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro, e come amministratore delegato di un’importante agenzia per il lavoro italiana, l’unica quotata in Borsa, mi sono sentito personalmente chiamato in causa, investito da un’accusa che non credo proprio di meritare.
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Ci sarà anche Openjobmetis tra le Agenzie per il Lavoro che aderiranno a Filiale in Rosa 2018, la speciale iniziativa promossa da Assosomm per offrire alle donne una mattinata speciale di incontri di orientamento professionale.
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